Modelovereenkomsten in plaats van VAR vanaf 1 mei 2016
Met ingang van 1 mei 2016 is de VAR-verklaring vervangen door modelovereenkomsten voor opdrachtnemers.
Belangrijke punten
- U bent niet verplicht een modelovereenkomst te gebruiken.
- Zonder modelovereenkomst bepaalt de opdrachtgever of loonheffingen nodig zijn.
- Bij twijfel is het raadzaam een modelovereenkomst te gebruiken.
Wat moet u doen?
- Beoordeel de noodzaak:
Bepaal samen met uw opdrachtgever of een modelovereenkomst nodig is.
- Kies een passende overeenkomst:
Selecteer een modelovereenkomst die aansluit bij uw werkwijze.
- Leg afspraken vast:
Documenteer de gekozen modelovereenkomst en voeg deze toe als bijlage bij uw afspraken.
- Werk volgens de afspraken:
Volg de overeengekomen werkwijze om loondienst te voorkomen.
Wijzigingen in werkwijze
Als de uitvoering afwijkt van de modelovereenkomst en er blijkt sprake van een dienstbetrekking, moeten loonheffingen worden ingehouden en afgedragen.
Implementatietermijn tot 1 mei 2017
Er geldt een overgangsperiode tot 1 mei 2017. U moet kunnen aantonen dat u actief bezig bent met de implementatie, bijvoorbeeld door:
- Gesprekken met opdrachtgevers over het gebruik van modelovereenkomsten.
- Het doorvoeren van aanpassingen in de werkwijze.
Voorbeeldovereenkomst beschikbaar
Maak gebruik van onze voorbeeldovereenkomst.